עורך דין לענייני תאונות עבודה באשדוד

תאונות עבודה הן עניין שבשגרה, במיוחד כאשר מדובר בסביבת עבודה הדורשת מאמץ פיזי, אך לא בהכרח. הדרך להכרה בנזק שנגרם לעובד בעקבות תאונת עבודה עלולה להיות ארוכה ומסורבלת, בעיקר ללא פנייה לקבלת שירותי עורך דין לענייני תאונות עבודה מנוסה.

עורך דין תאונות עבודה באשדוד

עורך דין תאונת עבודה באשדוד עוסק בייעוץ, ליווי וייצוג לקוחות מול שורה של גורמים רלוונטיים, ובפרט מול המוסד לביטוח לאומי, חברת הביטוח של המעסיק במקרים של רשלנות, וחברות ביטוח פרטיות במידה והנפגע מחזיק בפוליסה רלוונטית.

משרדנו אמון על טיפול בתביעות אלו החל מהשלבים הראשוניים של מתן ייעוץ והכוונה, דרך איסוף תיעודים, מסמכים וחוות דעת, היערכות וייצוג בוועדות הביטוח הלאומי, ניהול מו"מ מול חברות הביטוח, ובמידת הצורך גם הגשת תביעות לבתי המשפט, הגשת עררים, ועוד.

מהי תאונת עבודה?

סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי מגדיר מהי תאונת עבודה: "תאונת עבודה" – "תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו, ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו. ובעובד עצמאי – תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו". כלומר, מדובר בעובד מבוטח שנפצע במהלך עבודתו או בעקבותה, למשל- נפילה במקום העבודה אשר הובילה לשבר או פריקת כתף במקצוע הדורש נשיאת משקל או פגיעת מכונה הנמצאת במקום העבודה, בתנאי שלנפגע לא היה חלק בגרימת הפגיעה.

מה עושים במקרה של תאונת עבודה?

ראשית, יש לפנות לטיפול רפואי במהלכו יש חשיבות לתיעוד התאונה כתאונת עבודה. שנית, יש לפנות לייעוץ משפטי של עורך דין מומלץ לתאונות עבודה על מנת שזה ינחה אתכם בצעדי ההתנהלות הבאים. כדאי לאסוף כל ראייה רלוונטית שעשויה להוות אינדיקציה לתאונה- אלו יעזרו לעובד לקבל את הפיצויים אשר מגיעים לו בהמשך.

ראיות אלו עשויות להיות צילומים ממקום התאונה, פרטים של עדי ראייה אשר נכחו במקום או אנשים אשר היו מעורבים בתאונה, מסמכים רפואיים ואסמכתאות רלוונטיות. כמו כן, במידה ומדובר בתאונת מחוץ למקום העבודה בה מעורב אדם אחר- למשל תאונת דרכים כתאונת עבודה, יש לפנות למשטרה על מנת שזאת תוכל לאשר את התרחשותה עבור גורמי הביטוח.

מהם הפיצויים אשר מגיעים לנפצע בתאונת עבודה?

הגורם האמון על קבלת פיצויים כתוצאה מתאונת עבודה הוא הביטוח הלאומי, כאשר ישנם פיצויים אפשריים שונים. ראשית, ביטוח לאומי מאפשר לקבל בין היתר דמי פגיעה ל-90 יום (שיהוו 75% מתוך ממוצע ההכנסות שקיבל העובד בשלושת החודשים הקודמים לתאונה) בכפוף לאבחנה רפואית המעידה על התקופה בה לא ניתן לעבוד.

שנית, במידה ונותרה נכות קבועה לאחר התאונה ושיעור הנכות עולה על 20%, קיימת אפשרות לקבל קצבת נכות. במידה ושיעור הנכות הקבועה הוא בין 9% ל-19%, המבוטח יהיה זכאי למענק נכות חד פעמי. דרגת נכות זמנית בין 9% ל-100% תעניק למבוטח קצבת נכות חודשית בתקופת הנכות.

מדוע חשוב לפנות לעורך דין תאונת עבודה?

כדאי וחשוב להיוועץ עם עורך דין תאונת עבודה עוד בשלביה הראשונים של התאונה, זאת משום שהראיות מהוות שיקול מכריע למתן הפיצויים. תיווך המידע לגופים השונים הינו משמעותי בקביעת גובה הפיצויים המגיע לעובד. פעולות לא מושכלות עשויות לפגוע ביכולת הנפגע להגיש תביעה למוסדות הרלוונטיים.

נמליץ לפנות למשרדינו – משרד עורכי דין לתאונות עבודה בעל ניסיון של שנים רבות בתביעות מול ביטוח לאומי וחברות הביטוח. אם אתם תוהים כמה אחוז לוקח עורך דין תאונת עבודה, התשובה תלויה במורכבות התיק ובשלבי הייצוג המשפטי. עורך דין לנפגעי עבודה מסייע בניהול התביעה, בהשגת חוות דעת רפואיות ובניהול מו"מ מול חברות הביטוח והמוסד לביטוח לאומי.

דברו איתנו

מאידך, עורך דין לענייני תאונות עבודה באשדוד מייצג גם את הצד הנתבע, דהיינו ממוני בטיחות בעבודה, מנהלי עבודה, קבלני משנה, בודקי מוסדות חינוך, מתכננים ועוד. התמחות משרדנו בכל הקשור לרגולציה ובטיחות מאפשר לנו להעניק לבעלי מקצוע אל מעטפת הגנה מקצועית ושלמה. זאת, בין אם הוחלט להפעיל את פוליסת הביטוח המקצועי, ובין אם בחינה מעמיקה שלנו מראה שהסיכון הכרוך בהפעלתו עולה על התועלת.

הגשת תביעות למוסד לביטוח לאומי

עורך דין תאונות עבודה באשדוד מלווה את לקוחותיו שנפגעו בתאונות עבודה בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי. לא פעם, המוסד מערים קשיים בפני מבוטחיו בטענות כאלו ואחרות ובהליכים מתישים, למשל בטענה שהפגיעה לא נגרמה במסגרת העבודה, שמדובר בפגיעה קיימת עוד מלפני התאונה, שאין קשר בין הפגיעה ובין התאונה, וכדומה. על כן, אנו מעניקים ייעוץ כבר למן השלבים הראשונים, לרבות בדבר איסוף מידע רלוונטי והשגת מסמכים, כגון איסוף עדויות של אנשים שנכחו בעת ובמקום האירוע, צילומים של המקום, צילומים של הפגיעות הגופניות, תיעוד של טיפולים רפואיים שנדרשו וכיוצא בזאת.

בהמשך הדרך, עורך דין תאונת עבודה באשדוד מלווה את הלקוח במילוי הטפסים בצורה נכונה ונאותה, כך שלא יבצע שגיאות העלולות להקטין את סיכוייו להטבות ותשלומים גדולים בהמשך הדרך. אנו גם עוזרים להיערך לקראת הופעה בפני הוועדות הרפואיות של הביטוח הלאומי, מעמד שעשוי להיות מלחיץ ולא נעים, אך קובע במידה רבה מאוד את ההטבות, הסכומים והזכויות שניתן יהיה לקבל. לפיכך,

אנו מנחים את הלקוח להתנהלות נכונה, להשגת חוות דעת מטעם מומחים במידת הצורך, ועל פי רצונו גם מייצגים אותה בפני הוועדה – דבר התורם להתייחסות רצינית יותר לטענות ולמצוקות. לאחר מכן, על פי צורך נלווה את הלקוח בהגשת ערעורים על החלטות הרופאים ופקידי הביטוח הלאומי בפני הערכאות הרלוונטיות.

שאלות נפוצות

• מה עושים במקרה של תאונת עבודה באתר בנייה באשדוד?

הצעד הראשון והחשוב ביותר לאחר תאונת עבודה הוא קבלת טיפול רפואי תוך הקפדה על תיעוד האירוע כ"תאונת עבודה" במסמכים הרפואיים. לאחר מכן, מומלץ לפנות בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי מעורך דין המתמחה בתאונות עבודה אשר יוכל להתוות את המשך ההתנהלות הנכונה. במקביל, יש לאסוף כל ראיה שעשויה לתמוך בגרסתכם לתאונה, שכן ראיות אלו הן בעלות משקל רב בהליך קבלת הפיצויים המגיעים לכם.

• איך עורך דין מומחה לתאונות עבודה יכול לעזור לי?

כבר בשלבים המוקדמים שלאחר תאונת עבודה, מומלץ ביותר לפנות לייעוץ של עורך דין המתמחה בתחום. הסיבה לכך נעוצה בחשיבותן הרבה של הראיות בהליך קביעת הפיצויים. העברת מידע מדויק ומקצועי לגופים הרלוונטיים היא קריטית להערכת גובה הפיצויים המגיעים לעובד. פעולות שאינן מבוצעות לאחר מחשבה ותכנון עלולות לפגוע משמעותית בזכותו של הנפגע להגיש תביעה למוסדות המתאימים.

הגשת תביעה כנגד מעסיק

כאמור, עורכי דין תאונות עבודה באשדוד מייעצים, מלווים ומייצגים גם בתאונות עבודה שהתרחשו עקב מחדל או התרשלות מטעם המעסיק. יש לדעת כי על מעסיקים חלה חובת זהירות בהתאם לפקודת הנזיקין, וכן אחריות הקשורה בפקודת הבטיחות בעבודה ובדינים שונים של יחסי עבודה.

על כן, במידה והמעסיק לא נקט בכל אמצעי הסבירות המתחייבים למניעת נזקים לעובדים, לרבות ציוד מגן, הדרכות, פיקוח, הערכת סיכונים וכדומה, הרי שניתן לתבוע ממנו פיצוי כספי בגין ההתרשלות. לעיתים התביעה תהיה למעשה כנגד החברה המבטחת את המעסיק ולעיתים כנגד המעסיק עצמו, מאחר שבחר שלא להפעיל את פוליסת הביטוח בגין עלויות גבוהות של השתתפות עצמית ומסיבות נוספות.

מטבע הדברים, הצד הנתבע יבקש להראות כי לא התרשל בחובתו כלפי הנפגע, שהנזקים שנגרמו לנפגע אינם גדולים, ואף שאין קשר ישיר בין ההתרשלות, התאונה והנזקים. בדיוק מסיבה זו קיים צורך בליווי משפטי צמוד של עורך דין תאונות עבודה באתרי בנייה בעל בקיאות גדולה בדיני נזיקין בכלל, ובתאונות עבודה בפרט אשר יפעל למיקסום הפיצויים המגיעים לכם, בין אם בתביעה המתבררת בבית המשפט ובין אם בהסכם מחוץ לכותלי בית המשפט.

עורך דין תאונות עבודה באתרי בנייה באשדוד – רונן ורדי

מחפשים עורך דין לענייני תאונות עבודה באתרי בנייה באשדוד? לקבלת ייעוץ, ליווי וייצוג משפטי עבור תאונות עבודה, פנו אלינו בטלפון 074-7031122 ונשמח לתת לכם שירות מקצועי.